【导语】

战疫情、促就业。为深入贯彻党中央、国务院决策部署，推动落实高校毕业生就业工作“一把手工程”，充分发挥我校书记、校长以及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，确保疫情防控期间就业指导不缺位、就业服务不断线，全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业，决定组织开展“书记校长话就业”系列访谈活动。

【书记寄语】衡阳师范学院党委书记 陈晓飞 教授

疫情就是考场，就业就是答卷。 让我们：用激情拥抱时代，顺势而为，化危为机；用真情回报社会，放飞梦想，静待花开；用温情善待人生，点亮自己，温暖他人。

只要我们用心用情，疫情中的毕业季，一定会交出一份漂亮的就业答卷！

【校长访谈】衡阳师范学院校长 皮修平 教授

【主持人】战疫情、促就业。欢迎收看“书记校长话就业”系列访谈。今天，我们邀请到的嘉宾是衡阳师范学院校长皮修平教授。

皮校长，您好！欢迎您！

【校长】主持人好！观众朋友们大家好！

【主持人】皮校长，请问衡阳师范学院2022届毕业生情况怎样？

【校长】衡阳师范学院是一所以教师教育为主的全日制本科高校。学校现设有19个学院，51个本科专业，14个硕士学位授权点，目前全日制在校学生2.4万余人。其中，2022届本科毕业生4132人，湖南省生源3304人，占比79.96%，省外生源828人，占比20.04%。

【主持人】当前新冠疫情防控形势严峻，毕业生就业面临空前挑战，请问您，我们学校2022届毕业生就业现状如何？

【校长】截止2022年4月15日，学校已落实就业去向的毕业生人数为1103人，毕业生去向落实率为26.69%，低于往年同期水平，且各学院、各专业毕业生就业落实率不均衡，个别学院和专业毕业生去向落实率未达到10%。毕业生就业总体上呈现出“总量不足”与“结构失衡”并存的特点。

【主持人】皮校长，当前学校毕业生“就业难”，您认为面临的主要困难和问题是什么？

【校长】当前毕业生就业工作，除受到新冠疫情的影响外，还面临着一些更深层次的问题：一是高质量就业岗位不足。尽管国内经济形势总体向好，但疫情复杂多变，未来就业岗位供给不确定性强，加之去年“双减”政策的落地，教育培训机构转型或关停，无论是师范生，还是非师范生就业都将面临严重挑战。二是岗位匹配度不高。前期举行的双选会，无论是线上还是线下，效果都不十分理想，用人单位参与积极性高，招聘岗位也不少，但签订就业协议的学生不多，供需错配问题突出。三是“慢就业”现象严重。大部分毕业生对就业、考公（编）、升学期望高，在达不到求职升学目标的情况下，宁可等一等也不就业。“不就业”“缓就业”“慢就业”现象日趋严重。

【主持人】面对毕业生就业存在的问题和困难，请问您，学校在“促就业”方面采取了哪些具体措施？

【校长】学校党委高度重视毕业生就业工作，针对存在的问题反复研究，采取了一系列措施促进毕业生就业。如修订和完善了《衡阳师范学院本科学生就业工作目标考核办法》，进一步压实各教学院的主体责任，强化毕业生就业服务与指导。特别是在当前新冠疫情影响错综复杂的情况下，学校充分利用现代信息技术，精准推送就业信息，创新校园招聘方式，常态化开展线上双选活动；实施拓岗行动计划，充分挖掘就业资源，集聚就业岗位，帮扶毕业生特别是就业困难毕业生顺利就业。

【主持人】刚刚您提到的创新校园招聘方式，常态化开展线上双选活动，请您谈谈我们学校是如何实施的？

【校长】今年三月以来，疫情防控形势变得严峻，毕业生求职就业“走不出去”，用人单位招聘“走不进来”，面对这一突如其来的变化，学校及时调整了工作思路，将招聘方式由“线下”转移到“线上”，想方设法在做好疫情防控的同时，积极推进毕业生就业工作。一是拓展与云就业平台的合作。补充签订了合作协议，将原来定期举办的线上招聘，改为常态化招聘，重新制订毕业生线上招聘活动方案，召开专题会议进行部署和安排。二是新建网络视频面试室。为方便毕业生更好地求职面试，学校拨专款在东西校区选点布置建设了36间网络视频面试室，添置了专用设备，学生预约登记后即可使用，大幅改善了云就业面试环境，提升了云就业面试效果。三是强化云就业指导与服务。一方面组织对就业专干的培训，力求人人会网络、懂操作，能指导，提升服务学生和用人单位的能力与水平；另一方面在学校就业信息网和就业微信公众号发布云就业操作流程和操作要点，在就业指导中心设立服务咨询室，安排专人值班，接受学生与用人单位的咨询，解答运行过程中出现的问题。“云就业”平台确保了身处异地的毕业生和用人单位足不出户就能进行双向选择和就业签约，实现了疫情防控与毕业生就业工作两不误。截止目前，学校已举办了包括“湖南省湘南地区2022届师范类毕业生供需见面会暨衡阳师范学院2022届毕业生视频双选会（云双选）”在内的四场视频双选会、两场直播宣讲会和视频专场招聘会，392家单位参会，1500余名毕业生达成就业意愿。

【主持人】请校长，我们了解到，学校正在积极组织开展拓岗行动计划，请您介绍一下活动开展情况。

【校长】“拓岗行动计划”书记校长及党委班子成员计划走访120家企事业单位，旨在收集用人单位对学校人才培养的意见和建议，开拓新的就业市场。学校已出台了《衡阳师范学院书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，并召开了专题会议，举行了启动仪式和校政企主要负责人的座谈会。下一阶段，学校视疫情防控情势，通过“线上”与“线下”相结合方式，对接各市（州）县人力资源中心、教育局、经济开发区、大中型企业等单位，挖掘岗位，共建就业基地；同时对接校友企业，组织毕业生到校友企业实习、就业；对接党政机关、事业单位、城乡社区和特岗教师、西部计划、三支一扶、选调生、应征入伍、新疆西藏乡镇公务员招聘等项目，开拓政策性就业岗位。在巩固现有就业市场的同时，充分挖掘和拓展新的毕业生就业空间。

【主持人】皮校长，学校还有部分困难毕业生群体，我们能为他们提供哪些就业帮扶？

【校长】我校困难毕业生群体主要包括家庭经济困难、少数民族、残疾和就业困难毕业生，2022届共计717人。为帮助他们顺利就业，学校主要从四个方面进行精准帮扶：一是建立“一对一”帮扶台账，按班级建立未就业毕业生QQ群，精准施策，就业一人，退群一人，直至清零；二是发放政策性求职创业补贴，除此之外，学校增设了“幸福援助”求职交通补贴，帮助困难学生解决实际问题；三是举办非师范、音体美、离校未就业类专场招聘和“爱心送岗”活动，帮助重点群体充分就业；四是开展考研、考公、考编等备考公益培训，提升毕业生就业质量。

【主持人】就业既是民生工程，更是民心工程。我们相信有校领导的高度重视，在大家的共同努力下，我校毕业生一定能找到自己称心如意的工作。

谢谢您接受我们的访谈！